Este libro se creó para dar a conocer el modelo MIPS (liderazgo incluyente) cuyo propósito es formar parte del cambio que desarrolle una comunidad incluyente y sensible hacia las personas con discapacidad.
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Liderazgo incluyente: sensibilizar para incluir personas con discapacidad. Monterrey: Editorial Digital Tecnológico de Monterrey, 2020. Epub. https://altexto.mx/liderazgo-incluyente-sensibilizar-para-incluir-personas-con-discapacidad-1e63d.html.
Liderazgo incluyente: sensibilizar para incluir personas con discapacidad. Monterrey: Editorial Digital Tecnológico de Monterrey, 2020. Impreso. https://altexto.mx/liderazgo-incluyente-sensibilizar-para-incluir-personas-con-discapacidad-1e63d.html.
Liderazgo incluyente: sensibilizar para incluir personas con discapacidad. Editorial Digital Tecnológico de Monterrey, 2020, https://altexto.mx/liderazgo-incluyente-sensibilizar-para-incluir-personas-con-discapacidad-1e63d.html, Accedida 25 Abr 2024.
Liderazgo incluyente: sensibilizar para incluir personas con discapacidad. Monterrey: Editorial Digital Tecnológico de Monterrey, 2020 [En línea]. Disponible en: https://altexto.mx/liderazgo-incluyente-sensibilizar-para-incluir-personas-con-discapacidad-1e63d.html
(2020). Liderazgo incluyente: sensibilizar para incluir personas con discapacidad. Editorial Digital Tecnológico de Monterrey. https://altexto.mx/liderazgo-incluyente-sensibilizar-para-incluir-personas-con-discapacidad-1e63d.html
Liderazgo incluyente: sensibilizar para incluir personas con discapacidad. Monterrey: Editorial Digital Tecnológico de Monterrey, 2020. https://altexto.mx/liderazgo-incluyente-sensibilizar-para-incluir-personas-con-discapacidad-1e63d.html
Liderazgo incluyente: sensibilizar para incluir personas con discapacidad. Monterrey: Editorial Digital Tecnológico de Monterrey; 2020 [Citado 2024Abr25]. Disponible en: https://altexto.mx/liderazgo-incluyente-sensibilizar-para-incluir-personas-con-discapacidad-1e63d.html
Profesional / académico
Destinatarios del contenido: Sin restricción
Capítulo 1. MIPS: el modelo
Capítulo 2. MIPS a través del tiempo
Capítulo 3. Conociendo la discapacidad
Capítulo 4. Liderazgo incluyente
Capítulo 5. MIPS en persona: marcando el camino