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Profesor investigador Centro de Investigación Transdisicplinar en Psicología, UAEM.
Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas. Cuernavaca: Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2022. Pdf. https://altexto.mx/intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas-zshn7.html.
Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas. Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2022, https://altexto.mx/intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas-zshn7.html, Accedida 28 Mar 2024.
Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas. Cuernavaca: Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2022 [En línea]. Disponible en: https://altexto.mx/intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas-zshn7.html
(2022). Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas. Universidad Autónoma del Estado de Morelos. https://altexto.mx/intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas-zshn7.html
Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas. Cuernavaca: Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2022. https://altexto.mx/intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas-zshn7.html
Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas. Cuernavaca: Universidad Autónoma del Estado de Morelos; 2022 [Citado 2024Mar28]. Disponible en: https://altexto.mx/intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas-zshn7.html
En las últimas décadas, el tema de los factores psicosociales del trabajo ha cobrado gran relevancia por su importancia en la salud, el bienestar y el desarrollo de trabajadores, organizaciones y países en general. Organismos internacionales como la Organización Mundial de Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han declarado el tema como altamente prioritario. En Latinoamérica existe un despliegue de normas y leyes alrededor de temas como el acoso laboral y los factores de riesgo psicosocial; sin embargo, la aplicación de esta normativa sigue siendo incipiente y se ha centrado principalmente en la evaluación de estos factores, pero poco o nada en medidas específicas de mitigación y seguimiento para una eficaz prevención e intervención. Asimismo, los programas de intervención que se realizan en grandes empresas son guardados como secretos industriales de los que se desconoce su verdadera eficacia y validez científica, sin mencionar la charlatanería que lamentablemente ocurre en el mundo de la consultoría. En este contexto surge la iniciativa de esta obra cuyo propósito es dar a conocer el estado del arte en temas selectos de intervención psicosocial en el trabajo y, sobre todo, compartir experiencias de intervención aplicadas en distintas organizaciones latinoamericanas que incluyen: sector público, centros de salud, centros educativos, centros de asistencia, empresas privadas de la industria farmacéutica y del sector minero, supermercados, museos y organizaciones de economía solidaria, entre otros. Las reflexiones y pesquisas mostradas en el texto combinan la experiencia aplicada y el enfoque científico de sus coautores, desde ocho naciones latinoamericanas: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Puerto Rico y Venezuela.