Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas
Compartir en redes sociales

Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral: Experiencias latinoamericanas

Formatos

Formatos

Estado: Activo
Tipo de contenido principal: Texto (legible a simple vista)
Idioma del texto: Español
Total de páginas numeradas: 447 Páginas
Tamaño del archivo: 3.8 Megabytes (MB)
Coeditorial: Universidad Autónoma del Estado de Morelos
Coeditorial: Bonilla Artigas Editores
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Cuernavaca
País de publicación: México
Fecha de publicación: 2022
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Universidad Autónoma del Estado de Morelos
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.

En las últimas décadas, el tema de los factores psicosociales del trabajo ha cobrado gran relevancia por su importancia en la salud, el bienestar y el desarrollo de trabajadores, organizaciones y países en general. Organismos internacionales como la Organización Mundial de Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han declarado el tema como altamente prioritario. En Latinoamérica existe un despliegue de normas y leyes alrededor de temas como el acoso laboral y los factores de riesgo psicosocial; sin embargo, la aplicación de esta normativa sigue siendo incipiente y se ha centrado principalmente en la evaluación de estos factores, pero poco o nada en medidas específicas de mitigación y seguimiento para una eficaz prevención e intervención. Asimismo, los programas de intervención que se realizan en grandes empresas son guardados como secretos industriales de los que se desconoce su verdadera eficacia y validez científica, sin mencionar la charlatanería que lamentablemente ocurre en el mundo de la consultoría. En este contexto surge la iniciativa de esta obra cuyo propósito es dar a conocer el estado del arte en temas selectos de intervención psicosocial en el trabajo y, sobre todo, compartir experiencias de intervención aplicadas en distintas organizaciones latinoamericanas que incluyen: sector público, centros de salud, centros educativos, centros de asistencia, empresas privadas de la industria farmacéutica y del sector minero, supermercados, museos y organizaciones de economía solidaria, entre otros. Las reflexiones y pesquisas mostradas en el texto combinan la experiencia aplicada y el enfoque científico de sus coautores, desde ocho naciones latinoamericanas: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Puerto Rico y Venezuela.

  • PSY003000 PSICOLOGÍA > Psicología Aplicada (Principal)
  • Ciencias de la Salud
  • Salud Pública
Nombre invertido: Juárez García, Arturo
Género: Masculino
Biografía:

Profesor investigador Centro de Investigación Transdisicplinar en Psicología, UAEM.